{"id":2289,"date":"2006-12-26T00:00:00","date_gmt":"2006-12-26T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2006\/12\/26\/tiada-lagi-perkhidmatan-pekerja\/"},"modified":"2006-12-26T00:00:00","modified_gmt":"2006-12-26T00:00:00","slug":"tiada-lagi-perkhidmatan-pekerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.rakansarawak.com\/?p=2289","title":{"rendered":"Tiada Lagi Perkhidmatan Pekerja"},"content":{"rendered":"

Kerajaan
\nNegeri telah memutuskan supaya Perkhidmatan Pekerja Bergaji Hari (Sementara) di
\nbawah Pekeliling Perjawatan Bilangan 24\/94 dilanjutkan untuk kali terakhir bagi
\ntempoh dua tahun mulai 1 Januari 2007 sehingga 31 Disember 2008.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Perkara
\nitu telah dinyatakan di dalam Surat Pekeliling (Perj. Bil. 21\/2006) yang
\ndikeluarkan oleh Setiausaha Kerajaan Negeri dan akan berkuatkuasa mulai 1
\nJanuari 2007.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Berikutan
\nkeputusan itu, bermakna tiada lagi perkhidmatan Pekerja Bergaji Hari dalam
\nPerkhidmatan Awam Negeri Sarawak setelah tamat tempoh dua tahun tersebut. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sehubungan
\nitu, kelulusan adalah diberi kepada Ketua Jabatan untuk mengeluarkan surat
\ntawaran pelanjutan Perkhidmatan Pekerja Bergaji Hari (Sementara) di bawah
\nPekeliling Perjawatan Bilangan 24\/94 berdasarkan bilangan jawatan yang telah
\ndiperakukan.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Ketua
\nJabatan juga diingatkan untuk memaklumkan bahawa tempoh perkhidmatan Pekerja
\nBergaji Hari (Sementara) di bawah Pekeliling Perjawatan Bilangan 24\/94 tidak
\nakan dilanjutkan selepas tempoh dua tahun tersebut. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Justeru, Ketua Jabatan dikehendaki menyediakan surat
\npenamatan perkhidmatan kepada mereka tiga bulan sebelum tamat tempoh
\nperkhidmatan. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Langkah itu bermakna sejumlah
\n928 orang Pekerja
\nBergaji Hari <\/span>dari 44 jabatan kerajaan adalah tertakluk kepada keputusan
\nberkenaan. Bilangan itu adalah berdasarkan jumlah diperakukan oleh Ketua
\nJabatan untuk dikekalkan di agensi masing-masing (September 2006). <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Jabatan Pertanian mempunyai bilangan teramai iaitu 193
\norang, diikuti oleh <\/span>Jabatan Tanah Dan Survei seramai 176 orang, Jabatan
\nKerja Raya seramai 98 orang dan Jabatan Pengairan Dan Saliran seramai 90 orang.
\n<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sementara itu, berdasarkan maklumat Seksyen Rekod, IT dan HRMIS<\/i>, terdapat kira-kira 411 Kakitangan
\nSementara dalam Perkhidmatan Awam Sarawak yang melibatkan peruntukan kira-kira
\nRM411,994 sebulan untuk pembayaran gaji. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Pekerja Bergaji Hari (Sementara) <\/o:p><\/b><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Perkara 31 dalam The
\nState Public Service General Orders, 1996<\/span><\/i> menjelaskan bahawa Pekerja Bergaji Hari (Sementara)
\ntertakluk kepada perkara berikut :<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n
    \n
  1. Where it is
    \ndesirable to appoint a person as a temporary officer to any post in the public
    \nservice, the appointment shall be in writing for such period as may be
    \nspecified in his appointment. <\/o:p><\/span><\/i><\/font><\/span><\/i><\/font><\/li>\n
  2. A temporary
    \nofficer is required to contribute to the Employees Provident Fund. <\/o:p><\/span><\/i><\/font><\/li>\n
  3. <\/i>All serving temporary officers shall be treated in the
    \nsame manner and under the same terms and conditions of service, perquisites and
    \nother allowances as accorded to confirmed officers in similar grades, unless
    \notherwise specified in their terms and conditions of service: <\/o:p><\/font>Provided that no temporary officer shall be eligible for
    \npension privileges.<\/o:p><\/span><\/i><\/font><\/li>\n<\/ol>\n
    \n
    \n<\/div>\n
    \n<\/div>\n
    \n<\/div>\n<\/blockquote>\n
    \n<\/div>\n

    Sementara istilah perkhidmatan
    \nawam JPA pula menjelaskan bahawa Pekerja Bergaji Hari atau Pekerja Sambilan sebagai <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    \u2018Seorang
    \npekerja yang diambil oleh Ketua Jabatan untuk melaksanakan sesuatu tugas dalam
    \ntempoh tidak lebih daripada setahun tanpa mengisi jawatan. Pekerja tersebut
    \ndibayar gaji mengikut kadar harian. Pekerja sambilan bukan pegawai awam bagi
    \nmaksud Perintah Am Bab A 1973. Di samping memperolehi gaji <\/span>harian, pekerja sambilan juga layak menerima
    \nbayaran insentif, elaun dan kemudahan
    \n<\/span>tertentu.\u2019<\/o:p><\/span><\/i><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Perkhidmatan Pekerja Bergaji Hari telah diperkenal sejak 19
    \nSeptember 1994 di pelbagai jabatan dalam Perkhidmatan Awam Negeri Sarawak. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Tujuannya adalah bagi memenuhi semua keperluan perkhidmatan
    \nseperti melaksanakan projek-projek pembangunan tertentu dan tiada peruntukan
    \nuntuk jawatan tetap. Misalnya, kenderaan telah diperuntukkan tetapi tiada
    \nperuntukan bagi jawatan pemandu kenderaan bermotor. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Tempoh pelanjutan Pekerja Bergaji Hari adalah berdasarkan
    \nperakuan daripada Ketua Jabatan sama ada untuk tempoh satu atau dua tahun.
    \nBagaimanapun, pelantikan para pekerja di bawah pekeliling itu adalah bertaraf
    \nsementara iaitu dari bulan ke bulan untuk tempoh tidak melebihi satu tahun. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Walau bagaimanapun, semua Pekerja Bergaji Hari
    \nmempunyai pilihan untuk diperakukan untuk mengisi jawatan Tetap atau Tetap dan
    \nTidak Berpencen (TTP) dalam Perkhidmatan Awam Negeri sekiranya terdapat
    \nkekosongan dan mereka memenuhi syarat-syarat dalam perkhidmatan. <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

    \n<\/div>\n

    Sungguhpun demikian, pengisian
    \njawatan adalah bergantung kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri (SPAN) sebagai
    \nbidang kuasa melantik. Disebabkan itu, mereka adalah dinasihatkan supaya
    \nmencari peluang pekerjaan yang bersesuaian dengan kelayakan dan kelulusan
    \nmasing-masing di tempat lain.<\/font><\/p>\n

    \n

    Bilangan Kakitangan Perkhidmatan Awam
    \nSarawak (orang)*<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Jenis Perkhidmatan <\/span><\/b><\/font><\/td>\n\n

    Bilangan (orang) <\/o:p><\/span><\/b><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Tetap
    <\/font><\/td>\n    		10,713 (91.56%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Tetap dan Tidak Berpencen
    <\/font><\/td>\n    		396 (3.38%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Kontrak
    <\/font><\/td>\n    		133 (1.14%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Sementara
    <\/font><\/td>\n    		411 (3.51%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Kenaikan Gred Secara Sementara
    <\/font><\/td>\n    		45 (0.38%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Sangkutan
    <\/font><\/td>\n    		2 (0.02%)
    <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
    Jumlah
    <\/font><\/b><\/td>\n    		11,700
    <\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    <\/p>\n

    Click to rate this post!<\/div>
    <\/div>
    \r\n <\/path>\r\n <\/svg>[Total: 0<\/span> Average: 0<\/span>]<\/span><\/div>
    <\/div><\/div>